イギリスのオンライン食品小売大手Ocadoは、コスト削減と収益性向上を目的として、2023年に約1000人の人員を削減した。最新の年次報告書によると、同社の世界における従業員数は18,869人となり、前年の19,744人から減少した。
- Ocadoは2023年に世界の従業員数を19,744人から18,869人へと削減した。
- 削減人数は約1000人に上る。
- 本社および support functions における「人員合理化」により、約1700万ポンドのコスト削減を実現した。
- 削減の一因は、同社のネットワークで最も古い倉庫であるHatfield拠点の閉鎖である。
- Hatfield閉鎖により2300人の雇用が影響を受けたが、うち半数は新設のLuton拠点に再配置された。
- Hatfieldで処理していた注文は、自動化技術を活用するLutonなど他の自動倉庫に移管された。
- 自動化倉庫は従来型に比べて必要な人員が少ないことが、削減の背景にある。
- Ocadoは2023年、倉庫内のロボットアームの数を倍増させる方針を示していた。
- Ocado Retailの最高経営責任者Hannah Gibson氏は、Luton拠点のロボットアーム数を22台から44台に倍増させると述べた。
- Ocadoは2024年6月、FTSE100から除外され、時価総額はパンデミック期のピーク時220億ポンドから31億ポンドまで下落した。
着目点：Ocadoの人員削減は、単なるコスト削減策にとどまらず、自動化・ロボティクス投資による事業モデルの構造転換を反映している。倉庫の統廃合と自動化推進により省人化を進める一方、時価総額の急落やFTSE100からの除外は、オンライン食品小売のビジネスモデルに対する市場評価の厳しさを示している。今後、労働集約型から技術集約型への転換が、業界全体の競争力の分水嶺となる可能性がある。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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