英国事業貿易省（DBT）は、Lidlをはじめとする500社以上の企業が2015年から2022年の間に従業員へ国の最低賃金を下回る給与を支払っていたとして是正措置を公表した。Lidl、Halfords、The Range運営元のCDS Superstoresなど大手小売・サービス業が対象となり、未払い賃金は既に従業員へ返還されている。
- DBTが500社以上を対象に最低賃金未払いを指摘した。
- Lidlは3,423人の従業員に対し合計28万6,437.18ポンドを未払いだったことが判明した。
- Lidlの未払い分はすでに全額返済された。
- Halfordsは小売部門で4,341人に対し14万829.79ポンドを未払いだった。
- Halfordsのオートセンター事業でも760人に対し3万8,470.94ポンドの未払いが確認された。
- Halfordsは2021年に従業員が本来会社負担すべき業務関連費用を立て替えていたことが原因と説明した。
- Halfordsは対象者を特定し、必要な支払いを迅速に実施したとコメントした。
- The RangeとWilkoを運営するCDSは1,648人の従業員に対し8万9,158.47ポンドを未払いだった。
- Lidlはコメント要請に応じていない。
- CDSはコメントを控えている。
今回の是正措置は、英国小売業界における賃金コンプライアンスの重要性を改めて浮き彫りにした。大手小売企業であっても、長期にわたる制度運用の不備が最低賃金法違反につながるリスクがあることを示しており、人件費管理や内部統制の強化が急務であることを示唆している。今後は各社の再発防止策や、業界全体でのコンプライアンス体制の見直しが注目される。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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