英アパレル大手Nextは、画期的な同一賃金訴訟における控訴が失敗した場合、店舗閉鎖に至る可能性があると警告した。2024年8月、雇用審判所は主に女性で構成される3500人の店舗従業員が、主に男性（52%）で構成される倉庫従業員よりも低賃金であってはならないとの判断を下していた。
- Nextは雇用審判所の判決に対して控訴している。
- 判決が確定した場合、追加人件費は最大3000万ポンドに上ると試算されている。
- Nextは、コスト増加が個々の店舗の採算性に影響すると説明した。
- 同社は「この判決が控訴審で維持されれば、一部店舗は存続不可能になる」と述べた。
- 店舗運営コストの大幅増加は、リース満了時の閉店増加につながるとした。
- また新規出店能力にも支障をきたすと警告した。
- CEOのLord Wolfsonは「これは脅しではない」と釈明した。
- 同氏は、赤字店舗のリース更新をしないのは通常の経営判断だと説明した。
- Nextの法務チームは控訴の根拠に「非常に自信を持っている」としている。
- 同時にNextは年間業績予想を2カ月で2度目の上方修正し、通期利益予想を9億9500万ポンド（前年比8.4%増）とした。
着目点：本件は、同一賃金原則の遵守が小売業の店舗網戦略や収益構造に直接的な影響を及ぼし得ることを示す象徴的な事例である。人件費構造の是正が店舗の採算性を左右し、閉店や出店抑制という経営判断に直結する可能性がある点は、労務コンプライアンスとリアル店舗戦略の関連性を再認識させるものであり、他の小売企業にとっても重要な先行指標となる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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