英国のペット用品専門店Jollyesは、成長戦略を加速させるため、Tesco、Sainsbury’s、Card Factory、Hobbycraftなど大手小売業出身の人材を相次いで経営幹部に招聘し、経営体制を強化した。
- Jollyesは、Card Factoryの最高商業責任者(CCO)であったAdam Duryを、初代最高執行責任者(COO)として1月から迎える。
- Duryは過去にTescoやM&Sで商業部門の役職を務めた経験を持つ。
- Duryは、5月に就任した最高財務責任者(CFO)のRichard Willanとともに、Jollyesの取締役会に加わる。
- Jollyesはまた、Hobbycraftの顧客担当ディレクターであったKatherine Patersonを、新設された最高マーケティング責任者(CMO)として来月招聘する。
- Patersonは12年間在籍したHobbycraftを離れ、B&Q親会社のKingfisher、Asda、Marsでのマーケティングおよびeコマース経験を持つ。
- 9月には、Tescoで20年以上バイヤーおよびマーチャンダイジング業務に従事したAnne Gallowayを新任のトレーディングディレクターとして採用した。
- 最高技術責任者(CTO)には、Sainsbury’sのデータサイエンス部門責任者であったMatt Johnstonが就任した。
- Jollyesの最高経営責任者Joe Wykesは、英国小売業界の優秀な人材を惹きつけられるようになったことは同社の進歩の証だと述べた。
- Wykes氏は、野心的な成長計画を実現するには、人材の採用・育成・支援が不可欠であると強調した。
- 今回の一連の幹部人事は、2月に同社の過半数株式を取得したプライベートエクイティ企業TDR Capitalの傘下での最新の動きである。
【着目点】Jollyesが大手小売業から相次いで経営幹部を招聘した動きは、プライベートエクイティ傘下での成長戦略を本格化させる布陣として注目される。Tesco、Sainsbury’s、Card Factory、Hobbycraftといった業界大手からの人材獲得は、専門店における経営基盤強化と組織能力向上を目指す動きであり、PEファンドが主導する成長戦略において、経営陣の質が競争力の鍵を握ることを示す事例といえる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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