MorrisonsのCEOであるRami Baitieh氏は、労働党政権が発表した予算による事業コストの「雪崩」的な増加について、段階的に導入するよう政府に求めた。事業税の引き上げ、国民保険料の変更、最低賃金の上昇、包装税といった複数のコスト増が同時に押し寄せていることが、小売業界における人員削減や価格上昇の懸念を招いている。
- Morrisons CEOのRami Baitieh氏がThe Sun紙のインタビューで発言した。
- 政府に対し、予算関連コストの導入を段階的に行うよう要請した。
- コスト増の内訳は事業税引き上げ、国民保険料変更、最低賃金引き上げ、包装税である。
- Baitieh氏は「国民保険料の変更が追い打ちをかけている」と述べた。
- 同氏は医師が7日間かけて薬の量を増やすように、段階的な導入を提案した。
- 国民保険料の変更により、Morrisonsは約7500万ポンドのコスト増になると見られている。
- Rachel Reeves氏による先月の予算は、14年ぶりの労働党政権による予算であった。
- 予算発表後、英国の小売業者はReeves氏に対し、雇用主負担の国民保険料引き上げが「避けられない」人員削減と価格上昇につながると警告した。
- Tesco、Sainsbury’s、Asda、Morrisonsを含む70社以上が連名で書簡を送った。
- 書簡では、関連するコスト増加の合計が小売業界全体で年間最大70億ポンドに達する可能性があると指摘されている。
着目点：本件は、英国政府の税制・規制変更が小売業界全体の収益構造に与える影響の大きさを象徴する事例である。単一企業の対応にとどまらず、Tesco、Sainsbury’s、Asdaなど主要小売企業が結束して政府に働きかけている点は、業界全体としての危機感の強さを示している。今後、コスト増加分が価格転嫁や雇用調整という形で消費者・従業員に波及する可能性があり、日本を含む他国の小売業界においても、政策変更が業界に与える連鎖的影響を注視する必要がある。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
コメント