英国の小売業労働組合Usdawは、Tesco、Sainsbury’s、Asda、Morrisons、Marks & Spencer、Primark、Kingfisherなどが参加するRetail Jobs Allianceと連携し、政府に対して高率の事業用レート（ビジネスレート）課税倍率からすべての店舗を除外するよう求めた。同連合の新たな調査によると、追加の税率引き上げがなくとも、今後5年間で約9万人の小売業雇用が失われる可能性があるという。
- UsdawはRetail Jobs Allianceと共同で事業用レート減免を政府に要請した。
- Retail Jobs AllianceにはTesco、Sainsbury’s、Asda、Morrisons、Marks & Spencer、Primark、Kingfisherが参加している。
- 調査では2031年までに最大9万人の小売業雇用が失われる可能性が示された。
- 予測はHMRCおよび英国国家統計局の2023年以降の雇用動向データに基づく。
- 高率課税倍率がさらに引き上げられれば、雇用喪失はこの数字を上回る恐れがある。
- 英国の小売労働者の約3分の1は、評価額50万ポンドを超える約4000店舗で働いている。
- 小売業はGDPの5%しか占めないにもかかわらず、事業用レート納付額の21%を負担している。
- Usdaw書記長のJoanne Thomas氏は雇用の安定が組合員の最優先課題であると述べた。
- Usdawは、実店舗とオンライン事業者間の公平性を求める労働党のマニフェスト公約にも言及した。
- Retail Jobs Allianceの代表Martin Beck氏は、さらなる税率引き上げが雇用維持や店舗投資、価格抑制に影響を及ぼすと警告した。
【着目点】今回の動きは、英国小売業界が直面する構造的なコスト圧力と雇用維持の両立という課題を浮き彫りにしている。大手小売各社が労働組合と共同戦線を張り、政府に制度改正を迫る姿勢は、業界全体としての政治的影響力の強化を示すものである。オンライン事業者との税負担の公平性を巡る議論も含まれており、今後の税制改正の行方は小売業の店舗投資判断や雇用戦略に直接的な影響を与える可能性がある。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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