英国大手スーパーマーケットチェーンAsdaの新CEOに対し、最大1000万ポンド（約10億円超）に及ぶ報酬パッケージが提案されていることが明らかになった。少数株主であるMohsin Issaが後任探しを急ぐ中、8百万ポンドから1000万ポンドの範囲で交渉が進められているという。同社はTDR Capitalによる支配株取得という経営体制の大きな転換点にあり、次期CEO選定はその重要な鍵を握る。
- Mohsin Issaは新CEOに最大1000万ポンドの報酬パッケージを提示する可能性がある。
- 英Telegraphによれば、報酬は800万〜1000万ポンドの範囲で検討されている。
- 2021年のRoger Burnleyの早期退任以降、Issaが経営を統括してきた。
- 2022年にも新CEO選定を試みたが不成功に終わっている。
- 採用活動はヘッドハンター会社Spencer Stuartが担っているが、候補者はまだ特定されていない。
- 1000万ポンドの報酬は、英国スーパーマーケット業界で最高水準の報酬となる。
- 業界関係者はこの報酬額でも「不十分」との見方を示している。
- Issaの経営への深い関与が、候補者選定の障壁になっているとみられる。
- 現時点で最高報酬を得ているのはTescoのCEO Ken Murphyで、今年1000万ポンドを受け取る予定である。
- Asdaは先週、CEO選定について「国際的な幹部人材の徹底的な探索を実施している」と発表した。
着目点：本件は単なる人事報酬の話題にとどまらず、TDR Capitalによる支配権取得（67.5%）とWalmartの10%保有継続という資本構成の変化と密接に関連している。Issa家の経営関与の不透明さが後任探しの障壁となっている点は、創業家・オーナー系企業がガバナンス改革を進める際の典型的な課題を示しており、他の同族経営小売業にとっても参考になる事例である。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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