【概要】英国大手スーパーマーケットAsdaの新CEO選任に関し、少数株主でもあるMohsin Issa氏が最大1000万ポンドの報酬パッケージを提示する可能性があると報じられた。同社は2021年以降、経営トップの空席が続いており、後任探しは経営体制の大きな転換期と重なっている。
- Mohsin Issa氏が新CEOに8百万から1000万ポンドの報酬パッケージを提案したと関係者が明らかにした。
- 報酬額はTelegraph紙が伝えたもので、正式な条件はまだ確定していない。
- 2021年にRoger Burnley氏が戦略方針の相違により早期退任して以来、Issa氏が事業を統括してきた。
- 2022年にも後任選びを試みたが失敗に終わっている。
- 採用活動はヘッドハンティング会社Spencer Stuartが担当しているが、候補者はまだ決まっていない。
- 1000万ポンドの報酬が実現すれば、英国スーパーマーケット業界で最高水準の報酬となる。
- ある業界幹部は、この待遇でも「十分ではない」と語ったという。
- Issa氏の現場への強い関与姿勢が、新CEOの権限範囲を不透明にし、採用の障害になっているとみられる。
- 現在、英国スーパー経営者で最高額の報酬を得ているのはTescoのKen Murphy氏で、今年1000万ポンドを受け取る予定である。
- Asdaの経営権は今後、TDR Capitalが67.5%、Mohsin Issa氏が22.5%、Walmartが10%を保有する体制に移行する予定である。
【着目点】Asdaの新CEO探しは、単なる人事の問題ではなく、TDR Capitalによる過半数株式取得という資本構成の大きな転換と密接に関わっている。Issa氏の強い現場統治スタイルが後任の権限や独立性に影響を及ぼす可能性があり、経営体制の実質的な移行が完了するまで、優秀な人材確保が難航する懸念がある。英国スーパー業界における経営陣報酬の高騰も、業界全体の経営環境の変化を象徴している。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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