Asdaは「価値を求める一般労働者とその家族の日々の買い物ニーズを満たす」ことを目的として、経営陣の大幅な人事刷新を発表した。創業以来の「Asdaらしさ」の再発見を掲げ、経営体制の再構築を進める狙いがある。
- George衣料品ブランドを率いるLiz Evansが、非食品・小売部門のチーフ・コマーシャル・オフィサーに就任する
- Evansは大型店舗運営の恒久的な責任者も兼務し、George部門の指揮も継続する
- Asdaは2015年以来最悪とされる年末商戦を経験したばかりである
- 食品・雑貨部門全体を統括する新設のチーフ・サプライチェーン・オフィサー職を設置した
- Ade McKeonが副社長として復帰し、アンビエント、酒類、コアグロサリー、インパルスグロサリー、非食品、ヘルスケアの各部門を統括する
- Gemma LightbodyがMarks & Spencerからインパルスグロサリー担当のビジネスユニットディレクターとして復帰する
- LightbodyはMcKeonの直属となる
- AldiのパントリーバイングディレクターであったMatt Shieldsがコアグロサリー担当ビジネスユニットディレクターとして加わる
- Matt WoodはSDコマーシャルオペレーションズの役職に就く
- Asda会長のAllan Leightonは、一般労働者とその家族に価値を届けることが使命であると述べた
着目点：今回の経営陣刷新は、業績不振が続くAsdaが「バリュー訴求」への原点回帰を図る象徴的な動きである。競合Aldiや同業M&Sからの人材引き抜きは、業界内の人材獲得競争の激化を示すとともに、Asdaが専門知識を持つ人材で組織を再構築し、収益改善を急いでいることを示唆している。サプライチェーン部門の新設ポストも、コスト効率化と商品供給力強化を重視する経営方針の表れと考えられる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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