Adidasはドイツ・Herzogenaurachにある本社の組織再編を計画しており、数百人規模の雇用が影響を受ける可能性があることが明らかになった。
- Adidasはドイツの本社機能の再編を計画していると発表した。
- 具体的な人数は公表していないが、関係者はReutersに対し最大500人の雇用が影響を受ける可能性があると述べた。
- 再編は組織構造を簡素化する取り組みの一環であるとされる。
- Adidasの広報担当者は、組織が「絶えず変化する世界の中で複雑になりすぎた」と認識していると述べた。
- 削減人数の詳細は今後明らかにされる予定である。
- 今回の再編は2024年第4四半期に「予想を上回る」業績を達成した直後のタイミングで発表された。
- 2022年にPumaから移籍したCEOのBjörn Guldenの下、Adidasは変革期にある。
- Guldenは権限を各市場に委譲する分散型経営を推進しており、効率性の向上を狙っている。
- Adidasは2023年にラッパーのYe（旧Kanye West）との関係断絶とYeezyラインの終了により、30年ぶりの年間赤字を計上していた。
- その後はSambaやGazelleといった人気モデルの好調、および競合Nikeの不振も追い風となり業績が回復している。
着目点：今回の再編は、業績が回復基調にある中での決断である点が注目に値する。Guldenが進める分散型経営への転換は、グローバル企業が市場変化への即応力を高めるための構造改革の一例であり、業績好調時にこそ組織のスリム化を進める経営判断として、他の大手アパレル・スポーツ用品企業の今後の戦略にも影響を与える可能性がある。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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