冷凍食品専門スーパーのIcelandは、Sainsbury’sとMorrisonsで人員削減の対象となる可能性のある従業員に向けて、現在募集中の600の職種への応募を呼びかけた。Sainsbury’sが3000人規模の人員削減を発表し、Morrisonsも200人超の削減を進める中、Icelandは英国内での事業拡大に伴う採用活動を強化している。
- Icelandは現在600件の求人を募集中である。
- 募集職種は小売店舗スタッフ、宅配ドライバー、北ウェールズDeesideの本社での管理職など多岐にわたる。
- フルタイムとパートタイムの両方のポジションが用意されている。
- Sainsbury’sは1月23日、事業簡素化とコスト増加対応のため3000人の人員削減を発表した。
- Sainsbury’sはカフェ、ホットフードカウンター、パティスリー、ピザカウンターの残存店舗を閉鎖する。
- Sainsbury’sは上級管理職の役割を約20%削減する予定である。
- Morrisonsも顧客体験、従業員エンゲージメント、採用、給与関連の職種を中心に200人超を削減する。
- Iceland広報担当者は、多くの小売企業が厳しい決断を迫られる中、自社は雇用機会を創出し英国全土でチームを拡大していると述べた。
- Icelandは経験豊富な小売スタッフや優秀な管理職人材の応募を歓迎するとしている。
- 英国小売業界では大手スーパーマーケット間で人員動向に明暗が分かれている。
着目点：英国小売業界では、Sainsbury’sやMorrisonsといった大手スーパーマーケットがコスト削減のため大規模な人員削減に踏み切る一方、Icelandは積極的な採用を進めており、業界内での明暗が鮮明になっている。人件費上昇や事業構造の見直しが進む中、企業ごとの経営判断の違いが雇用市場にも波及しており、競合他社の人員削減を自社の人材獲得の機会と捉える戦略は、業界内の労働力流動性や人材獲得競争の観点からも注目に値する。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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