Tescoは、4月に予定される増税を前に事業の「簡素化」を図るため、店舗および本社管理部門で400人規模の人員削減を実施する方針を明らかにした。同社は競争が激化する市場環境の中で、バリュー訴求への投資を新たな方法で確保する必要があるとしている。
- Tescoは店舗と本社管理職を対象に400人の削減を計画している
- 削減対象には本社管理職の複数ポジション、Tesco Mobile店舗の管理職、店内ベーカリースタッフが含まれる
- 店内ベーカリーではスクラッチベーキング（一から生地を作る製法）から撤退する方針
- 4月の雇用主負担の国民保険料引き上げなど税負担増を見据えた対応である
- ケント州のSnodland配送センターの閉鎖について、倉庫スタッフとの協議を開始する予定
- Snodlandの従業員は、3マイル離れた新技術・設備を備えたAylesfordの新配送センターでの勤務を打診される
- Tesco UKのCEOであるMatthew Barnesは、今回の決定を「難しいが必要な判断」と説明した
- 影響を受ける従業員の再配置を支援するとし、現在約1,000件の空きポジションがあるとした
- Tescoは今月、「過去最高のクリスマス商戦」を記録し、2016年以来最高の市場シェアを達成したと発表している
- Sainsbury’sやMorrisons、Asdaなど英国の大手スーパーマーケットも同時期にコスト削減や人員削減を進めている
着目点：英国大手小売各社が足並みを揃えて人員削減に踏み切っている背景には、4月に予定される雇用主負担の国民保険料引き上げという制度変更が大きく影響している。Tescoは好調な業績を維持しながらも先手を打ってコスト構造を見直しており、業界全体で人件費対策と店舗運営の効率化が急務となっていることが読み取れる。物流拠点の統合による効率化投資も同時に進めており、コスト削減と設備投資を両立させる戦略的判断が注目される。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
コメント