Marks & Spencer(M&S)は、衣料・ホーム・ビューティー部門の変革を進める中で、経営陣の大幅な刷新を発表した。2020年から同部門のマネージングディレクターを務めてきたRichard Priceが4月末での引き継ぎを経て退任し、後任にはBoohoo Groupの元CEOであるJohn Lyttleが就任する。
- M&Sは衣料・ホーム・ビューティー部門の経営陣を刷新すると発表した。
- Richard Priceは2020年から務めてきたクロージング&ホーム部門のマネージングディレクターを退任する。
- 退任は4月末の引き継ぎ期間を経て実施される。
- 後任にはBoohoo Groupの元CEOであるJohn Lyttleが就任し、3月3日付でM&Sに入社する。
- LyttleはBoohooで5年、Primarkで最高執行責任者(COO)として9年の経験を持つ。
- M&SのCEOであるStuart Machinは、Priceのリーダーシップの下で製品力が強化されたと評価した。
- M&Sはウィメンズウェア部門ディレクターのMaddy Evansを「M&S Woman」職に昇進させ、ランジェリー部門も統括させる。
- Hunkemöllerから入社したランジェリー部門ディレクターのCharlotte DaviesはEvansの直属となる。
- M&SはAmazon Fashionの欧州事業開発ディレクターであったDavid Brittainを、新たなホーム&ビューティー部門ディレクターとして招聘した。
- BrittainはHeidi Woodhouseの後任として4月末に入社し、Amazonやジョン・ルイスなどでの経験を持つ。
着目点：今回の人事刷新は、M&Sが進める衣料・ホーム・ビューティー事業の変革を加速させる狙いがあると見られる。Boohooやamazonなど、デジタルおよびファストファッション領域での経験を持つ経営人材を積極的に登用することで、オムニチャネル化やサプライチェーン効率化を一層推進する意図が読み取れる。伝統的な英国百貨店であるM&Sが、外部から異業種の知見を取り込みながら組織の若返りと事業構造転換を図る動きは、他の老舗小売業にとっても示唆に富む。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
コメント