英国の小売業界団体Retail Jobs Alliance（RJA）は、2028年までに店舗従業員の10人に1人が業界を離れる可能性があると警告した。Tesco、Sainsbury’s、M&Sなど大手小売企業は、コスト増加と規制強化という「パーフェクトストーム」により、今後3年間で少なくとも30万人の雇用が失われると懸念を示している。RJAは、直近の予算案で発表された追加コストが予測に反映されていないため、実際の離職者数はさらに増加する可能性があると指摘した。
- RJAは2028年までに店舗従業員の1割が離職すると警告した。
- Tesco、Sainsbury’s、M&Sなどは今後3年間で30万人以上の雇用削減を見込んでいる。
- 英財務相Rachel Reevesは秋季予算で雇用主の国民保険料と最低賃金を引き上げた。
- 政府は事業用固定資産税（ビジネスレイト）の改革を計画しており、大型店舗の税率が引き上げられる見通しである。
- 小規模店舗については税率が引き下げられる予定である。
- RJAは変更により多数の店舗が閉店リスクに直面すると警告した。
- 特に貧困地域が最も大きな打撃を受けると予測されている。
- RJAは政府に対し、高税率適用の除外措置を店舗に認めるよう求めている。
- Tescoは業務簡素化のため先月400人の雇用を削減した。
- Sainsbury’sも同様の理由で3000人以上の雇用削減を発表した。
本件は、英国小売業界における人件費上昇と税制改革が雇用構造に与える深刻な影響を示している。最低賃金引き上げや社会保険料増加は中小規模の店舗経営を圧迫し、大手企業でさえ大規模な人員削減に踏み切らざるを得ない状況にある。今後、業界団体と政府の交渉次第では、店舗網の縮小や地域経済への影響がさらに拡大する可能性があり、日本の小売企業にとっても人件費高騰への対応策として参考になる事例である。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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