M&Sは海外事業の成長加速を目指し、国際部門において3件のシニア人材登用を発表した。国際オペレーション担当のコマーシャルディレクターにはVictoria Jonesが就任し、M&Sインドのマネージングディレクターには元Pepe Jeansインド事業CEOのManish Kapoorが起用された。さらに、社内出身のRichard Daviesが国際パートナーシップディレクターに昇進した。これら3名はいずれも、国際担当マネージングディレクターのMark Lemmingの直属となり、業績不振が続く海外事業の立て直しを進める体制が整えられた。
- M&Sが国際部門において3件のシニア人材登用を発表した。
- Victoria Jonesが国際オペレーション担当コマーシャルディレクターに就任した。
- Jonesは前職Clarksでチーフプロダクト・マーチャンダイジングオフィサーを務めていた。
- Jonesは衣料品と食品双方の国際事業における商品戦略を統括する。
- Manish KapoorがM&Sインドのマネージングディレクターに就任した。
- Kapoorは前職Pepe Jeansのインド事業でCEOを務めていた。
- Richard Daviesが国際パートナーシップディレクターに昇進した。
- Daviesはフランチャイズと卸売の販売モデルを統合する役割を担う。
- 3名は国際担当マネージングディレクターのMark Lemmingの直属となる。
- 上半期の国際部門は定数為替ベースで売上が10.3%減少し、営業利益はほぼ半減した。
【着目点】今回の人事は、M&Sが海外事業の低迷を受けて組織体制を刷新し、成長軌道への回帰を図る動きとして注目される。特にインド市場出身の人材登用は、現地消費者理解を重視した戦略転換を示唆している。また、フランチャイズと卸売モデルの統合は、グローバル展開における効率化と一貫したブランド戦略構築を目指すものであり、今後の国際事業再建の進捗を占う重要な布石といえる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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