【概要】英国のスーパーマーケットAsdaは、店舗従業員の時給を7月から13.10ポンドに引き上げることを発表した。今回の措置は約11万人の時給制従業員を対象とし、4%の賃上げとなる。賃上げは2段階で実施され、4月に12.71ポンド、7月に最終的な13.10ポンドに達する。M25（ロンドン環状道路）内で働くスタッフについては、4月に13.93ポンド、7月には14.35ポンドまで上昇する。
- Asdaは店舗およびコンビニエンス形態の約11万人の時給制従業員の賃金を引き上げる。
- 賃上げは4%で、2段階で実施される。
- 4月時点で全国時給は12.71ポンドとなる。
- 7月時点で全国時給は最終的に13.10ポンドに達する。
- M25内のスタッフは4月に13.93ポンド、7月に14.35ポンドとなる。
- 今回の賃上げは8000万ポンドの投資に相当する。
- 2021年のTDR CapitalとIssa兄弟による買収以降、Asdaの店舗人件費への総投資額は5億7500万ポンドに達した。
- 同期間中、時給は約40%上昇している。
- Asdaの最高人事責任者James Goodmanは、店舗スタッフが企業の再建戦略「Formula for Growth」の中核であると述べた。
- 競合のTescoも先週、今月中の賃上げを発表しており、英国スーパーマーケット業界で人件費投資競争が激化している。
【着目点】Asdaの賃上げは、2021年の買収以降の累計投資額が5億7500万ポンド、時給上昇率が約40%に達するなど、長期的な人材投資戦略の一環として注目される。同時期にTescoも賃上げを発表しており、英国グロサリー業界全体で人材確保競争が激化していることがうかがえる。インフレ環境下での賃上げは従業員エンゲージメント向上だけでなく、競争優位の確保という経営戦略的意味合いも強く、業界動向として注視すべき事例である。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
コメント