CSR Marks & Spencer、従業員の賃上げに9500万ポンドを投資
【概要】Marks & Spencerは、従業員の賃金引き上げのために9500万ポンドを投資すると発表した。イギリスの小売業界における人材確保競争が激化する中、同社は従業員の待遇改善を通じて人材の定着とサービス品質の向上を図る狙いがあるとみ...
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CSR M&S、コスト圧力の中でも従業員給与に9500万ポンドを投資
M&Sは、5万人を超える小売従業員の給与引き上げのため9500万ポンドを投資すると発表した。政府の税・社会保険料の増加により小売業界全体がコスト面での逆風に直面する中での決定であり、CEOのStuart Machinは3年連続で過去最高水準...
CSR Iceland Foods、EV移行「十分な速さで進んでいない」と経営トップが表明
英国の食品スーパーIceland Foodsの経営執行会長Richard Walker氏は、配送車両の電気自動車（EV）化について、社内目標の達成に至っていないことを認めた。政府に対しては、EV導入に伴う法規制や運用面の負担軽減を求めている...
CSR B&Q、店舗従業員1万5000人超の賃金を引き上げ
英国のDIY小売大手B&Qは、4月1日付で店舗従業員の最低時給を12.71ポンドに引き上げると発表した。ロンドン地域では最大14.05ポンドとなる。同社はこの措置により、英国主要小売業者の中でも最高水準の賃金水準を実現するとしている。店舗従...
CSR Rainforest Alliance、持続可能な農業基準を改定
Rainforest Allianceは持続可能な農業基準を改定したと発表した。同基準は農家や企業が環境保護や労働者の権利を守りながら生産性を高めることを支援するもので、コーヒーやカカオ、茶などをはじめとする多様な農産物のサプライチェーンに...
CSR Rainforest Alliance、認証プログラムを改訂
Rainforest Allianceは、認証プログラムをより使いやすく、データ主導のものにするため、Sustainable Agriculture Standardのバージョン1.4を発表した。また、重要な影響領域に特化した新しい認証ソリ...
CSR Shein、2024年に児童労働2件を報告
Sheinは、昨年の監査で中国を中心とするサプライヤーの中に児童労働の事例が2件あったことを明らかにした。これは、Sheinがロンドンでの新規株式公開（IPO）の規制承認を待つ中、議会の委員会からの質問に対応する形で報告された。Sheinの...
CSR EU、サスティナビリティ報告の規則を緩和する計画を発表
欧州委員会は、企業の持続可能性報告およびサプライチェーン透明性の規則を緩和する計画を発表した。これは、米国や中国と競争力を維持するための施策であり、「Simplification Omnibus」として包括的な改革の一環に位置付けられている...
CSR Sheinがサプライヤー監査で2件の児童労働を発見、英国上場審査中に開示
Sheinは、主に中国を拠点とする第三者製造業者を対象とした2024年の監査で、サプライヤーにおいて2件の児童労働事例を発見したことを英国議会に報告した。同社はロンドン証券取引所への新規株式公開（IPO）承認を待つ中、議会の企業・貿易委員会...
CSR 欧州、持続可能性報告規制を緩和し国際競争力の強化を図る
【概要】欧州連合（EU）は、企業に課している持続可能性報告義務を緩和する方針を打ち出した。これは、規制負担が重すぎるとの企業側からの批判を受け、国際競争力を維持・強化するための措置とされる。特に中小企業への影響を軽減しつつ、グローバル市場に...