英国のDIY小売大手B&Qは、4月1日付で店舗従業員の最低時給を12.71ポンドに引き上げると発表した。ロンドン地域では最大14.05ポンドとなる。同社はこの措置により、英国主要小売業者の中でも最高水準の賃金水準を実現するとしている。
- 店舗従業員の最低時給を12.71ポンドに引き上げ、4月1日より適用
- ロンドン地域の従業員には最大14.05ポンドを支給
- 1万5000人超の従業員が対象となる
- 時給は1時間あたり50ペンス増額される
- フルタイム従業員換算で年間955.50ポンド以上の増収となる
- 新賃金水準は英国主要小売業者の中でも最高水準と同社は主張
- 英国政府が定める2025年ナショナル・リビング・ウェイジ（時給12.21ポンド）を上回る
- リアル・リビング・ウェイジ（時給12.60ポンド）比でも11ペンス高い水準
- 18歳以上の全従業員および見習い従業員にも同一賃金を適用
- これまでに2000人以上が同社の見習い制度を修了している
【着目点】本件は、英国の物価上昇と最低賃金引き上げの流れの中で、大手小売業者が政府基準を上回る独自の賃金水準を打ち出すことで、人材確保・定着と企業イメージ向上を同時に狙う典型的な事例である。人手不足が続く小売業界において、賃金競争力は採用力や従業員満足度に直結するため、他の大手チェーンにも同様の対応が波及する可能性がある。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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