Amazon UKは、倉庫労働者による労働組合承認を問う投票を来月から開始することとなり、初めて労働組合を承認する事態に追い込まれる可能性が出てきた。
- 対象はCoventryの配送センターで働く3000人以上の従業員である。
- 労働組合GMBが同拠点に入り、1か月間にわたる投票プロセスを開始した。
- 従業員は組合代表者との45分間の会合、およびAmazon側との別の集会に招待される。
- 投票は7月8日から職場で実施される。
- 結果は7月15日以降に発表される予定である。
- 従業員が承認を支持する結果となれば、GMBは賃金・勤務時間・休暇に関する交渉でAmazonと従業員を代表する権利を得る。
- 英国の労使関係調整機関である中央仲裁委員会（CAC）は4月、同拠点での投票実施を裁定していた。
- GMBのシニアオーガナイザーAmanda Gearing氏は、Amazonを「世界で最も反労働組合的な企業の一つ」と批判した。
- Amazon側は従業員が組合加入の有無を自由に選択できると説明し、従業員との直接的な対話を重視していると述べた。
- Amazonは最低賃金を時給12.30〜13ポンドに引き上げ、2018年比で50%増加したと説明した。
【着目点】本件は、Amazonが世界的に展開する労働組合対応の姿勢を象徴する事例であり、英国における労使関係の転換点となる可能性がある。物流・倉庫労働者の待遇改善を求める動きが強まる中、労働組合の承認が実現すれば、賃金交渉や労働条件に関するAmazonの経営方針に大きな影響を与えると考えられる。他の小売・物流企業にとっても、従業員エンゲージメントや労務管理のあり方を見直す契機となり得る点で注視すべき動向である。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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