ロンドンの高級百貨店Harrodsは、前オーナーであるMohamed Al Fayed氏によるレイプおよび性的暴行疑惑について、現従業員が関与していた可能性があるかどうかの調査を開始した。BBCの調査報道により、20名の元Harrods女性従業員が、昨年死去した同氏からレイプおよび性的暴行を受けたと告発している。
- Harrodsは前オーナーMohamed Al Fayed氏の性的虐待疑惑に関する内部調査を実施している。
- BBCの調査で20名の元女性従業員がAl Fayed氏からレイプ・性的暴行を受けたと告発した。
- うち5名は同氏からレイプされたと主張している。
- 元従業員らはロンドンの同店で勤務中に性的暴行を受けたとしている。
- Harrodsはロンドン警視庁と直接連絡を取り合っていると説明した。
- 社内調査では現従業員が疑惑に直接的・間接的に関与していたかを調べている。
- これまでに100名以上の女性が同氏から性的暴行・レイプを受けたと告発している。
- 被害を訴える女性らは、従業員がAl Fayed氏のために若い女性を「選別」する手助けをしたと主張している。
- Harrodsは外部弁護士の支援を受けたデューデリジェンスの一環として調査を進めていると発表した。
- 取締役会は疑惑に関する問題を検討するため非執行委員会を新設した。
着目点：本件は、企業の過去の経営陣による重大な人権侵害疑惑が、現在の企業統治やレピュテーションリスクに直結する事例である。小売企業にとって、経営者個人の不祥事が従業員の安全配慮義務や組織風土の問題として長期的に尾を引く可能性を示しており、コンプライアンス体制や内部통制の実効性が改めて問われている。企業は非執行委員会の設置など迅速なガバナンス対応を取っており、危機管理の観点からも参考になる事例といえる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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