英国国家統計局（ONS）の最新データによると、英小売業界は過去5年間で22.5万人分の雇用を削減したことが明らかになった。人件費の高騰や自動化投資の進展が背景にあるとみられ、業界団体は今後さらなる雇用削減の可能性を警告している。
- ONSの4四半期平均データによると、小売業の雇用者数は前年比4万人減、5年前比では22.5万人減となった。
- 英国小売協会（BRC）のCEOであるHelen Dickinson氏は、小売業界が依然として英国最大の民間部門雇用主であり、約290万人の雇用を提供していると説明した。
- サプライチェーン全体ではさらに270万人の雇用が存在するとされる。
- 雇用減少の一因として、自動化への投資拡大や生産性向上、倉庫・物流業務のアウトソーシング化が挙げられている。
- これらのアウトソーシング分はONSの小売統計に必ずしも反映されていないという。
- 2024年の賃金上昇率は8.5%と、全国平均を大きく上回る水準となった。
- 2021年以降の累計賃金上昇率は25%を超えている。
- 2025年4月以降、政府の予算措置により最低賃金が6.7%引き上げられ、小売業界の賃金コストに27億ポンド以上が追加される見込みである。
- 雇用主の社会保険料（NI）に関する税率・閾値の変更により、業界全体で23億ポンド超の追加コストが発生するとされる。
- Dickinson氏は、これらのコスト増が特にパートタイム求人の減少を加速させる可能性があると警告した。
着目点：英国小売業界における継続的な雇用削減は、単なる景気循環ではなく、自動化投資や物流アウトソーシングといった構造的な産業変革を反映している点が注目される。加えて、最低賃金引き上げや社会保険料負担増という政策要因が、今後さらに雇用縮小を加速させる可能性がある点は、他国の小売業界にとっても人件費対策と生産性向上の両立という共通課題を示唆している。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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