英国のスーパーマーケットチェーンMorrisonsは、成長戦略を推進するため、一連の経営幹部人事を発表した。Lidlやasda、Carrefourなど大手小売から経験豊富な人材を招聘するとともに、既存幹部の昇格・復職も行い、組織体制を強化した。
- LidlのCOOであったMatt Heslop氏を、コンビニエンス・卸売部門ディレクターとして招聘
- Heslop氏はLidlで20年以上の経験を持ち、直近はLidl UKおよびアイルランド事業のCOOを務めた
- AsdaのVice President, Customer Planning and PropositionであったMatt McLellan氏を、新設のグループデータ・メディアディレクターに任命
- McLellan氏は今年後半にMorrisonsに入社予定
- 元Carrefourのディレクター、Bruno Lebon氏が12月に非食品部門マーチャンダイジングディレクターとして入社済み
- Lebon氏はCarrefourでスーパーマーケット・ハイパーマーケット部門のエグゼクティブディレクターを務めた経験を持つ
- Martin Dawson氏がグループリテールディレクターに正式就任、2024年2月から暫定オペレーションディレクターを務めていた
- Charlotte Exell氏が新設のオンラインディレクターに昇格、オンライン事業の成長に貢献してきた実績を評価された
- チーフカスタマー・マーケティングオフィサーのRachel Eyre氏が産休から3月3日に復帰予定
- CEOのRami Baitiéh氏は新任者の実績と顧客志向を高く評価するコメントを発表
着目点：今回の人事は、Lidlやasda、Carrefourといった競合大手から即戦力人材を積極的に引き抜く姿勢を示しており、Morrisonsが再建・成長フェーズにおいて外部知見の取り込みを重視していることがうかがえる。特にコンビニエンス・卸売、データ・メディア、オンライン部門など成長領域への布陣強化は、デジタル化と多角化を軸にした競争力強化戦略の一環と考えられる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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