英ファッション大手Nextは、5月15日に開催した年次株主総会(AGM)において、賃金の透明性向上を求める株主決議案に対し、5分の1を超える株主の支持を受け、株主からの反発に直面した。同社は約4万人の従業員のうち何人が実質生活賃金(時給12.60ポンド)を下回る賃金で働いているかの開示を求められている。
- Nextの株主総会で、賃金透明性に関する決議案に26.9%の株主が賛成した。
- 決議案は、責任投資を推進する団体ShareActionが提出したものである。
- 決議案はAxa Investment Managers、Greater Manchester Pension Fund、Scottish Widows、Trust for Londonなどの機関投資家に支持された。
- Nextは「コスト面での重大な影響」を理由に当初決議案に反対していた。
- 同社は賃金設定について第三者に委ねるのではなく、自社で「柔軟性」を持ちたいとの立場を示していた。
- Nextは投資家・消費者・従業員の利害バランスを取る難しさを説明した。
- 同社は決議案の形式には同意しないとしつつ、賃金決定に関する透明性向上の価値は認めると声明した。
- Nextは次回の年次報告書で、賃金設定の原則と実務についての開示を拡充すると表明した。
- 英国コーポレートガバナンスコードに従い、決議案に賛成した株主と協議し、11月15日までに対応状況を市場に報告する予定である。
- ShareActionのCEO Catherine Howarth氏は、今回の投票結果は小売業界全体への強いメッセージであると述べた。
着目点：本件は、英国小売大手における賃金透明性を巡るガバナンス課題を象徴する事例である。株主の4分の1超が賃金開示決議案を支持したことは、機関投資家の間で低賃金労働への監視が強まっていることを示す。今後、同様の株主提案が他の大手小売業にも波及する可能性があり、人的資本開示や実質生活賃金対応が業界全体の経営課題として一層重視される契機となり得る。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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