英国の小売業労働組合Usdawは12月23日、組合員7000人以上を対象とした調査結果を公表し、97%がボクシングデー（12月26日）における大型店舗の休業を求めていることを明らかにした。クリスマス商戦の繁忙期を経た従業員に十分な休息を与えるべきだとしている。
- Usdawは7000人超の組合員を対象にアンケート調査を実施した。
- 回答者の97%がボクシングデーの大型店舗休業を支持した。
- Usdawは小売各社に対し、クリスマスイブの早期閉店と12月27日までの休業を求めている。
- 仮に開店する場合でも、割増賃金を伴う純粋な自発的志願者のみで運営すべきと主張している。
- 買い物客に対しては、暴力や脅迫、暴言に直面することが多い小売従業員への配慮を呼びかけた。
- Usdaw事務局長Joanne Thomas氏は、多くの小売従業員がクリスマスや新年の休暇期間に十分な休息を取れていないと指摘した。
- 調査回答では、人員削減により疲労困憊した従業員の声や、来店客の対応に追われる現場の実情が紹介された。
- Usdawはこれまでにクリスマス当日の大型店舗休業の実現には成功しているとした。
- 労使協定を結んでいる職場では、純粋志願者のみでの運営について全国合意に至っていると説明した。
- 物流、食品、医薬品製造など、クリスマスや新年に稼働を続ける業種の労働者にも謝意を示した。
着目点：本件は英国小売業界における労働環境改善の動きを象徴する事例である。人手不足やコスト圧力が続く中、休日労働を巡る労使間の緊張は今後も高まる可能性があり、各社の対応如何によっては従業員エンゲージメントやブランドイメージに影響を及ぼし得る。労働組合の発言力が強い英国市場特有の動向として、他国の小売企業も人材確保戦略の観点から注視すべきテーマである。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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