英国のAmazonの従業員が労働者の権利を巡る対立の中、倉庫外で抗議活動を実施した。同時に、GMB労働組合がAmazonに対し英国で初めて労働組合を承認させることを目指す投票が始まった。
- Amazon従業員が英国内7か所の配送センター前で午前6時から8時にかけて抗議デモを実施した。
- デモはイングランド北部・南部、ウェールズ、スコットランドの拠点で行われた。
- ロンドン本社前でも別途集会が開催され、TUC(Trades Union Congress)副書記長のKate Bell氏らが参加した。
- 今回の抗議は、GMB労働組合が推進する組合承認を巡る投票開始と時期が重なった。
- 投票対象はCoventry倉庫で、政府の仲裁機関Central Arbitration Committee(CAC)が組合代表者に施設アクセスを認めた3週間の期間を経て実施される。
- 3000人以上の労働者が投票に参加する見込みで、過半数が賛成した場合GMBが賃金や労働条件についてAmazonと交渉できるようになる。
- 投票は7月13日(土)まで実施され、結果は7月15日に発表される予定である。
- GMBのAndy Prendergast全国書記は、劣悪な賃金と安全でない労働環境が労働者を団結させたと述べた。
- 同氏はまた、組合員が経営陣から脅迫や嫌がらせを受けていると訴えた。
- Amazon側は、最低時給を地域により12.30~13ポンドに引き上げたと説明し、これは2年間で20%、2018年から50%の増加に相当すると述べた。
【着目点】本件は、Amazonが英国で労働組合の正式承認を巡る初の投票に直面するという点で、同社の労務管理戦略における重要な転換点となり得る。ECの巨大企業であるAmazonの労働環境や賃金体系は業界全体の労働条件の基準形成に影響を与える可能性があり、他の大手小売・物流企業にも波及し得る。結果次第では、賃金交渉や労働条件を巡る企業対応のあり方が今後見直される契機となるだろう。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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