Iceland のグループ購買ディレクターを務めるAndrew Staniland氏が、Asdaへの移籍予定を撤回し、Morrisonsへ移ることが明らかになった。同氏は2月にグループ・トレーディング・ディレクター兼エグゼクティブ・コミッティー・メンバーとしてMorrisonsに加わる。
- Staniland氏は当初、2025年3月からAsdaでVP職に就く予定だった。
- 同氏は代わりにMorrisonsのグループ・トレーディング・ディレクター兼エグゼクティブ・コミッティー・メンバーとして2月に入社する。
- Staniland氏はIcelandでトレーディング・ディレクターを4年間務めた。
- 過去にはWaitroseやAldiでも勤務経験がある。
- 2024年7月時点では、同氏の採用はAsdaにとって大きな成果と見られていた。
- AsdaではChief Commercial OfficerのKris Comerford氏の下で働く予定だった。
- Asdaでは同時期に幹部の退職が相次いでいた。
- MorrisonsのグループコマーシャルディレクターJames Badger氏は、グループ戦略・変革ディレクターの新職に異動する。
- Morrisons CEOのRami Baitiéh氏は、Staniland氏を「卓越した人材」と評し歓迎の意を示した。
- 同日、Asdaは進行中のIT改革チームで人員削減を計画していることも明らかになった。
着目点：本件は、英国大手食品スーパー間での経営人材争奪戦を象徴する事例である。AsdaはIT改革や経営陣の相次ぐ離脱など組織的な混乱を抱えており、優秀な人材の確保に苦戦している様子が浮き彫りとなった。一方Morrisonsは経営体制強化を進めており、Baitiéh CEOの下で人材獲得と組織再編を積極化させている。競争激化する英国食品小売業界において、経営人材の流動性が企業競争力に直結する点は注目に値する。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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