Burberryの株主は年次株主総会において、相当数の反対票にもかかわらず、最高経営責任者Joshua Schulman氏に1,200万ポンド超を支給し得る新たな役員報酬方針を承認した。
- 年次株主総会での投票の結果、取締役報酬方針に対し約35.4%が反対し、64.6%が賛成した。
- Burberry Share Planの規則改定に関する別の決議では、37%の反対票が投じられ、こちらの方が反対割合が高かった。
- いずれの決議も可決された。
- 新方針の下、Schulman氏は基本給の最大300%に相当する業績連動株式報酬を受け取る資格を得る。
- 最大業績目標の達成と株価50%上昇が実現した場合、総報酬額は最大1,224万ポンドに達する可能性がある。
- 有力な議決権行使助言会社であるInstitutional Shareholder ServicesとGlass Lewisは、報酬規模への懸念から株主に反対を推奨していた。
- Burberryは反対票の多さを認め、株主との対話を継続し懸念に対応していく方針を示した。
- 同社は両決議が上位10位の大株主から支持されたと説明し、英国コーポレートガバナンス・コードに従い6カ月以内に進捗を公表すると表明した。
- Schulman氏は2024年7月にCEOに就任して以来、英国のファッション小売業者の立て直しを主導している。
- Burberryは直近会計年度で黒字に転換し、調整後営業利益は前年の2,600万ポンドから1億6,000万ポンドに増加、報告ベースの営業利益も前年の300万ポンドの損失から1億1,500万ポンドに改善した一方、売上高は2%減の24億2,000万ポンドとなった。
【着目点】高額な役員報酬案に対し3割超の反対票が投じられた事実は、業績回復途上にある企業においてもガバナンス面での株主との緊張関係が顕在化し得ることを示している。Schulman氏の再建策は財務面で一定の成果を上げているが、報酬の妥当性を巡る議論は今後も続く可能性があり、経営陣の報酬設計と株主エンゲージメントのバランスが同業他社にとっても重要な論点となる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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