CSR B&Q、従業員向けにインクルーシブ言語ガイドを発行
英国のDIY大手B&Qは、従業員向けにインクルーシブな言語表現を促すガイドを発行した。障がいなどをネガティブな意味合いと結び付ける表現の使用を避けるよう呼びかける内容で、多様性への配慮を強化する取り組みの一環である。B&Qは従業員向けにイン...
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CSR CSR Asda、小売犯罪者の顔認識技術を試験導入
Asdaは小売犯罪の増加に対応するため、マンチェスター近郊の5店舗で顔認識技術の試験導入を開始した。この技術はFaiceTech製で、既存のCCTVネットワークと連携し、過去に店舗で違反行為を行った人物の顔データと照合する。一致が検出された...
CSR Morrisons、感覚過敏の人々の支援グッズを提供
MorrisonsはNational Autistic Societyと連携し、自閉症や神経多様性のある顧客の買い物体験を支援する「Sensory Support Boxes（感覚サポートボックス）」を導入すると発表した。この取り組みはWo...
CSR 英ホームセンターのB&Q、インクルーシブな言葉遣いガイドを公開
B&Qは従業員向けに「インクルーシブ言語ガイド」を公開し、「blind drunk」や「deaf to our pleas」など、障害を否定的に結びつける表現の使用を避けるよう呼びかけている。同ガイドは、ステレオタイプや差別的ラベルを助長し...
CSR Asda、店舗従業員の給与に8000万ポンドを投資
Asdaは店舗従業員の給与引き上げに8000万ポンドを投資すると発表した。10月より時給を12.60ポンドに引き上げる。Asda retailおよびAsda expressの店舗スタッフ約11万5000人を対象に、3段階に分けて時給を4.7...
CSR 食品企業のAIとサステナビリティ、認識するのはわずか5社に1社と調査で判明
【概要】食品業界における調査により、AIがサステナビリティ推進において果たす役割を認識している企業は全体のわずか5分の1にとどまることが明らかになった。多くの食品企業がAI活用の重要性を十分に理解していない実態が浮き彫りとなり、業界全体での...
CSR M&S、Next、JD Sportsに実質生活賃金の支払いを求める株主決議の圧力
大手機関投資家がNext、M&S、JD Sportsに対し、従業員へ「実質生活賃金（real living wage）」を支払うよう求める株主決議を支援している。責任投資団体ShareActionが主導するこのキャンペーンには、100人超の...
CSR 米英の食品企業、サステナビリティ領域でのAI活用の認識が不十分
UKおよびUSの食品企業の約70％がAIを導入している一方で、その多くがAIの持つサステナビリティへの活用可能性を十分に認識していないことが、Foods Connectedの最新調査で明らかとなった。ESG目標への貢献についてAIの潜在力を...
CSR 英大手小売業、実質生活賃金の支払を要求される
AxaやScottish Widowsなどの主要投資家が、Next、M&S、JD Sportsに対し、「リアル・リビング・ウェイジ（実質生活賃金）」の支払いを求める株主提案を支持している。この提案は、ShareActionが主導するキャンペ...
CSR Deliveroo、配達員向けに無料の24時間GP診療サービスを提供開始
Deliverooは、配達員に対して無料のオンラインGP（一般医）診療を提供する初の即時配送サービスとなった。保険会社Chubbおよび医療提供企業Teladoc Healthと提携し、配達員は電話やビデオ通話を通じて24時間365日、英国登...