Amazonは英国におけるフロントラインの物流従業員に対し、インフレ率を上回る賃上げを実施すると発表した。最低賃金は時給ベースで最大5.9%引き上げられ、地域によっては年間給与が3万ポンドを超える水準となる。
- Amazonは英国のフロントライン従業員向けに、インフレ率を上回る賃上げを発表した。
- 最低賃金は時給14.30ポンドへ、地域により5.9%または5.5%引き上げられる。
- フロントライン従業員の年間最低給与は29,744ポンドとなる。
- 一部地域では年間給与が31,824ポンドまで上昇する。
- 変更は9月28日から適用される予定である。
- Amazonによると、最低賃金は過去1年間で時給80ペンス上昇したという。
- 2022年以降では、最低賃金は43%上昇したことになる。
- Amazon UKのカントリーマネージャーであるJohn Boumphrey氏がコメントを発表した。
- 同社は競争力のある賃金に加え、初日から充実した福利厚生を提供しているとした。
- 2月には英国内で1,000件超の新規apprenticeshipプログラムを創設する計画も発表していた。
着目点：本件は、インフレが継続する経済環境下で、Amazonが人材確保・定着を目的に賃金水準を積極的に引き上げている点が注目される。物流・フロントライン人材の獲得競争が激化する中、大手小売・EC企業が賃金面での差別化を図る動きは、業界全体の賃金水準や労働条件に影響を与える可能性がある。人件費上昇が今後の収益構造やコスト戦略にどう影響するかも注視すべき点である。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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