英国小売業界の雇用が過去最低水準まで落ち込み、英国統計局（ONS）の最新データによると、若年層を中心に「無職世代」を生み出すリスクが高まっていることが明らかになった。英国小売協会（BRC）は、雇用コストの上昇と採用の鈍化が若者の就業機会を奪っていると警鐘を鳴らしている。
- 2025年の小売業雇用者数は4四半期平均で281万人となり、前年比6万8000人減、10年前と比較すると38万3000人減少した。
- フルタイムの小売雇用は2025年に128万人となり、2015年比で14万人減少した。
- パートタイムの小売雇用は同期間で24万2000人減少し、152万人となった。
- BRCは雇用減少が若年層にとっての重要な就労の入り口を侵食していると警告した。
- BRCのヘレン・ディキンソンCEOは「若年層の雇用はさらに速いペースで減少しており、無職世代の到来が懸念される」と述べた。
- 小売業には約78万人の若者が従事しており、これは全労働力の28％に相当する。
- フルタイムの新人小売従業員を雇用するコストは2025年に10％上昇し、パートタイムでは13％以上増加した。
- 教育・雇用・職業訓練のいずれも受けていない若者（NEET）の数は100万人に迫りつつある。
- 小売業界は政府の新しい雇用権利法案、特に保証労働時間の提案による柔軟性の低下を懸念している。
- MonsoonおよびAccessoriesのCEOであるニック・ストウ氏も、厳格すぎる契約要件が季節需要に応じた人員調整を困難にする可能性があると指摘した。
【着目点】英国小売業界における雇用減少は、単なる労働市場の縮小にとどまらず、若年層や再就職希望者にとっての重要なキャリア入口が失われつつあることを示している。雇用コストの上昇と政府の労働規制強化が相まって、企業の柔軟な人員配置を困難にし、長期的には人材育成やサービス品質にも影響を及ぼす可能性がある。小売企業は今後、コスト管理と柔軟な雇用形態の両立を図る戦略的対応が求められる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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