Onが経営体制刷新、Hoffmann氏CEO退任で共同創業者2名が共同CEOに就任

経営戦略/管理

【概要】スイスのスポーツウェアブランドOnは、CEOのMartin Hoffmann氏が5月1日付で退任し、共同創業者であるDavid Allemann氏とCaspar Coppetti氏が共同CEOに就任すると発表した。今回の体制刷新は、同社が世界的成長の次段階に入る中で、創業者主導の戦略を日々の業務執行により近づけることを目的としているという。発表を受け市場の反応は慎重で、株価は一時約10%下落した。

  • CEOのMartin Hoffmann氏が5月1日付で経営幹部職を退任する
  • 共同創業者のDavid Allemann氏とCaspar Coppetti氏が共同CEOに就任する
  • Hoffmann氏はCFOとして13年、CEOとして5年同社を率いてきた
  • Hoffmann氏は退任後、2027年3月までアドバイザーとして関与を続ける
  • 新CFOにはFrank Sluis氏が就任し、Hoffmann氏が移行を支援する
  • Hoffmann氏の退任は自発的なもので、計画的な休養や慈善活動への関心が背景とされる
  • 共同創業者のOlivier Bernhard氏は、パフォーマンス製品やアスリートエンゲージメントを担当する執行役員として留任する
  • Scott Maguire氏が社長兼COOに昇格し、研究開発から製造、マーケティング、商業運営、テクノロジーまでバリューチェーン全体を統括する
  • 2025年通期の売上高は前年比30%増の30.1億スイスフランとなり、売上総利益率も62.8%に改善した
  • 発表後、米国市場の需要軟化や競争激化を懸念する声もあり、株価は約10%下落した

【着目点】好調な業績を背景にした今回の経営体制刷新は、創業者回帰による長期的な戦略実行力の強化を狙ったものと見られる。一方で、就任からわずか1年足らずでのCEO交代は、後継体制の安定性や意思決定プロセスの透明性について市場に疑問を抱かせた可能性がある。米国市場の需要軟化や競合激化という逆風下での体制変更であり、今後の経営の継続性と成長戦略の実行力が注目される。

注釈:本記事は、AIを活用して作成しています。

元記事:こちら

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