英国の大手スーパーマーケットチェーンMorrisonsで、幹部人材の大量離脱が明らかになった。この夏だけで7人の上級幹部が退社し、CEOのRami Baitiéh氏が就任した昨年11月以降、トップ60人の幹部のうち約3分の1が離職したことが報じられた。同社は業績が好調であることを強調しているが、経営体制の安定性に懸念が生じている。
- この夏、convenience director のMiles Foster氏、chief customer officer のDarren Blackhurst氏、property director のMark Nowak氏、productivity director のJonathan Bell氏ら7人の幹部が退社した。
- CEO Rami Baitiéh氏が昨年11月に就任して以降、トップ60人の幹部のうち約3分の1が離職し、その大半が自主退職であるとThe Sunday Timesが報じた。
- その他にも、media director のSophie Bayer氏、non-food category director のTony Fearon氏、people director 2名（Inji Duducu氏、Charlie Field氏）が最近退社した。
- Morrisonsは、165人規模のリーダーシップチームにおける昨年の離職者数は例年並みであり、事業は好調であると説明している。
- 広報担当者は「退社した人材は社内昇進、外部採用、あるいは責任の再配分により補充されている」とコメントした。
- 数週間出社していないsupply chain director のLauren Lepley氏も、次に退社する可能性があると関係者が示唆している。
- Morrisonsは2022年、米国のプライベートエクイティ企業Clayton, Dubilier & Rice（CD&R）による70億ポンドでの買収以降、苦戦が続いている。
- NIQの最新データによると、Morrisonsの市場シェアは8.5%から8.4%に低下した。
- 一方で、直近四半期においては燃料・VATを除く既存店売上高が4.1%増加し、「着実な進展の四半期」であったと同社は主張している。
- 上半期の実質EBITDAは前年比16%増の3億2100万ポンドとなった。
着目点：CD&Rによる買収後、Morrisonsでは経営体制の再構築が進む一方、幹部人材の流出が続いている点は注目に値する。業績面では既存店売上やEBITDAの改善が見られるものの、組織の中核を担う経営陣の安定性を欠く状態が続けば、中長期的な戦略実行力や現場運営に影響を及ぼす可能性がある。競合Asdaも同時期にIT基盤の大規模改革に取り組んでおり、英国スーパーマーケット業界全体で経営体制の刷新が進む中、Morrisonsのガバナンス動向は業界の先行指標としても注視される。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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