英国大手スーパーマーケットMorrisonsは、Asdaのオンライントレーディングディレクターを務めていたEmma Pacey氏を、雑貨部門の新トレーディングディレクターとして迎え入れた。今回の人事はMorrisonsが進める経営陣刷新の一環であり、競合他社からの経営人材獲得の動きが業界内で活発化していることを示している。
- Emma Pacey氏はAsdaに約20年間在籍し、ecommerce変革担当シニアディレクターやリテールオペレーション担当シニアディレクターなど複数の要職を歴任した。
- Morrisonsの広報担当者は、Pacey氏について「市場シェア拡大、サプライヤー主導のイノベーション、顧客志向のオファーを実現してきた人物」と評価している。
- Pacey氏の入社は、Asdaの元幹部Matt McLellan氏が新設のグループデータ・メディアディレクター職でMorrisonsのライバル企業に移籍した直後のタイミングとなった。
- McLellan氏はAsda入社前、Tescoでグループカスタマープロポジションディレクターを務めていた。
- Morrisonsは非食品・冷凍食品部門の新コマーシャルディレクターとしてTim Conder氏も新たに起用した。
- Conder氏はAldi UKで2020年9月から2021年10月までグループバイングディレクターを務めた経験を持つ。
- Conder氏はTescoでも2017年1月から12月までベーカリー部門のカテゴリーバイングマネージャーとして勤務していた。
- 先月にはMorrisonsが、Lidlの元マーケティング責任者Claire Farrant氏をマーケティング部門トップに起用し、Rachel Eyre氏の後任とした。
- 4月には、Aldiの元幹部George Brown氏を新グループプロパティディレクターとして起用している。
- 一連の人事はMorrisonsが競合大手から経営幹部を積極的に引き抜き、組織体制の強化を図っていることを示している。
着目点：Morrisonsによる一連の幹部人事は、Asda、Aldi、Lidl、Tescoといった英国大手小売各社から経営人材を相次いで獲得する動きであり、業界内での人材獲得競争の激化を象徴している。特に価格競争が激化する英国スーパーマーケット市場において、商品調達力やマーケティング力、デジタル戦略に強みを持つ人材を集中的に確保することで、競争力の立て直しを図る経営戦略が読み取れる。競合他社の経営体制や人材流動性にも影響を与える可能性があり、今後の業界再編の動向を注視する必要がある。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
コメント