Lululemonは、ナイキの元幹部であるHeidi O’Neill氏を新しい最高経営責任者（CEO）に任命したと発表した。O’Neill氏は2026年9月8日付でCEOに就任し、取締役会にも参加する。業績の伸び悩みや競合の台頭、創業者からの取締役会改革要求などが重なる中での経営体制刷新となる。
- O’Neill氏は2026年9月8日にCEOへ就任し、取締役会にも参加する。
- 前任のCalvin McDonald氏は、約8年間の在任を経て1月末に退任していた。
- Meghan Frank氏とAndré Maestrini氏が、O’Neill氏の就任までの間、共同暫定CEOを務める。
- 今回の人事は、Alo YogaやVuoriなど競合ブランドの台頭や売上成長の鈍化など、Lululemonにとって厳しい局面での決定である。
- 発表後、Lululemonの株価は約12%下落し、投資家がO’Neill氏の適性に疑問を呈したとロイターが報じた。
- O’Neill氏はナイキに25年以上在籍し、直近は消費者・製品・ブランド部門のプレジデントを務めていた。
- Lululemonによれば、同氏はナイキを売上90億ドル規模から450億ドル超のグローバルブランドへ成長させる一翼を担ったという。
- Lululemonの執行会長Marti Morfitt氏は、O’Neill氏を「刺激的なリーダーであり、実績のある消費者主導型のブランド戦略家」と評した。
- Lululemonは創業者Chip Wilson氏との委任状争奪戦にも直面しており、同氏は新CEO就任前に取締役会改革を行うべきだったと主張している。
- 規制当局への届け出によると、O’Neill氏は基本給140万ドルに加え、年間賞与や株式報酬、一時金などを含む高額な報酬パッケージを受け取る予定である。
【着目点】今回のCEO交代は、業績の伸び悩みと創業者との対立という二重の経営課題に直面するLululemonが、ブランド刷新と国際成長の加速を託す形で外部人材を起用した点が注目される。ナイキ出身という経歴は製品開発やブランド構築力への期待を集める一方、発表直後に株価が大きく下落したことは、投資家が同社の構造的課題の根深さを警戒していることを示している。アクティブウェア市場の競争激化の中、新体制が短期間で成果を示せるかが焦点となる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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