Lululemonは、創業者のChip Wilson氏が取締役会に自らの指名者を送り込もうとする動きを強める中、同氏の見解を「時代遅れ」だと批判し、委任状争奪戦における防戦を強化した。両者の和解交渉は先週不調に終わり、会社側は最終的な委任状勧誘書類の提出を遅らせていた。
- Lululemonは、1998年に同社を創業し株式8.6%を保有するChip Wilson氏について、「時代遅れな見解」を持つと批判した。
- Wilson氏は取締役会に自身が指名する3名の取締役を送り込もうとしており、経営陣を公然と批判し、ブランドが「クールさ」を失ったと警告していた。
- 月曜日の規制当局への提出書類で、Lululemonは紛争開始以来最も詳細な反論を行った。
- 会社側はWilson氏の行動が「ブランドに損害を与えている」とし、同氏が代表すると主張する関係者自身にも害を及ぼしていると述べた。
- Lululemonは、Wilson氏が最近、以前の協議から大きく逸脱した和解案を提示したと説明した。
- Wilson氏はこれに反論し、和解に向けて前進していると信じており、取締役会側が現在の対立点を明確にしていないと主張した。
- Lululemonの株価は過去12カ月で62%下落しており、デザイン面での失策やブランド力への懸念が背景にある。
- 同社の時価総額は約140億ドルで、Alo YogaやVuoriなど急成長するライバル企業にシェアを奪われつつある。
- Lululemonは元Nike幹部のHeidi O’Neill氏を新CEOに任命したが、発表後に株価は下落した。
- アクティビスト投資家のElliott Investment Managementも10億ドル超の株式を保有し、以前は別のCEO候補を推していた。
【着目点】本件は、著名アパレルブランドにおける創業者とプロ経営陣との経営方針対立が、株主提案や委任状争奪戦にまで発展した事例である。ブランド力低下や株価下落という業績不振を背景に、創業者の影響力とガバナンスの在り方が問われている。新興ライバルの台頭により競争環境が厳しさを増す中、経営陣交代とアクティビスト介入が重なる今回のケースは、老舗ブランドの再生戦略におけるガバナンス上の課題を浮き彫りにするものであり、今後の株主総会での議決動向が注目される。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
コメント