Burberryは新CEOのJoshua Schulman氏に対し、就任からわずか9カ月で約260万ポンドの報酬を支払ったことが年次報告書で明らかになった。同社は同時期にコスト削減のため数百人規模の人員削減を進めており、経営陣への高額報酬と現場の雇用削減の対比が注目されている。
- Schulman氏は就任9カ月で約260万ポンドを受領した。
- ボーナス目標達成で最大560万ポンドを得られる可能性がある。
- 3年で株価を倍増させれば追加で360万ポンドを獲得できる契約となっている。
- 月額2万5000ポンドの住宅手当を1年余りにわたり受け取る。
- 住居探しの支援として13万5171ポンドが支給された。
- ニューヨークからの移住費用として12万655ポンドが支給された。
- Schulman氏は2024年7月にBurberryへ入社した。
- 固定給136万ポンドに加え120万ポンドのボーナスも支給された。
- 前CEOのJonathan Akeroyd氏には退任時に約150万ポンドが支払われた。
- Burberryは2027年までに世界で1700人の人員削減を計画しており、ヨークシャーのレインコート工場では夜勤シフト170人分が廃止される。
着目点：Burberryは高級ブランド市場の減速により66百万ポンドの年間損失に転落し、大規模なコスト削減策を打ち出す一方で、新CEOには手厚い報酬・手当を提示している。経営陣の報酬体系が株主の理解を得ているとされるものの、従業員削減と経営陣厚遇の対比は企業統治やステークホルダーへの説明責任という観点から注目される事例である。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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