LookFantasticやMyProteinを傘下に持つイギリスのTHGは、コスト削減の見直しの一環として171人の雇用削減を実施することを決定した。過去2年間で全従業員の3割近くを削減してきた同社は、さらなる人員縮小に踏み切る。
- THGは複数の部門で171人の雇用を削減する方針を発表した
- 過去2年間で従業員全体の約3分の1を削減してきた
- 同社は美容・栄養食品を含む6つの事業部門で581人の雇用を危険にさらしていると従業員に通知した
- この情報はFinancial Timesが報じた
- 雇用削減の発表は、従業員に対しマンチェスター本社への週5日出社を求める新方針と時期が重なった
- 新方針は8月19日から適用される予定である
- 従来は週4日の出社を求め、事前承認があれば週1日の在宅勤務が認められていた
- 会社側は方針変更の理由を、既存の出社ルールへの「一貫しない遵守」によるものと説明した
- 社内メモによると、既に承認済みの正式なフレキシブルワーク契約は継続されるが、今後見直される可能性があるとされた
- THGは近年、事業縮小とコスト構造の見直しを進めている
着目点：THGの人員削減とオフィス出社義務の強化は、ECを中心とした美容・健康関連企業が直面するコスト圧力の高まりを示している。パンデミック後の柔軟な働き方から一転し、対面勤務を強化する動きは、生産性向上とコスト削減を同時に狙う経営判断と見られる。同業他社においても、成長鈍化局面での組織効率化と従業員体験のバランスが今後の重要な経営課題となる可能性がある。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
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