Primarkは店舗従業員向けに新たな賃金体系を発表した大手小売業の最新事例となった。イングランド、スコットランド、ウェールズ全域の販売スタッフの時給は4%引き上げられ12ポンドから12.48ポンドとなり、ロンドン勤務者は12.56ポンドから13.06ポンドに引き上げられる。この賃上げは4月1日から発効し、28,000人のPrimark従業員が対象となる。
- Primarkが店舗従業員の時給引き上げを発表した。
- イングランド、スコットランド、ウェールズの販売スタッフは時給が12ポンドから12.48ポンドへ4%増加する。
- ロンドン勤務者の時給は12.56ポンドから13.06ポンドに引き上げられる。
- 賃上げは2025年4月1日から適用される。
- 対象となる従業員数は28,000人に上る。
- 過去12年間でPrimark従業員の時給は平均12%上昇したという。
- Primark英国リテールディレクターのKari Rodgers氏がコメントを発表した。
- 同氏は従業員が地域社会と顧客を支える重要な存在であると強調した。
- 先週、競合のM&Sも5万人超の従業員向けに9500万ポンドの賃上げ投資を発表している。
- M&Sの英国カスタマーアシスタントの時給は12ポンドから12.60ポンド、M25圏内では13.85ポンドに引き上げられる。
【着目点】小売業界では人手不足や人材確保競争の激化を背景に、大手各社が相次いで賃上げを実施している。PrimarkとM&Sの動きは、厳しい小売環境下でも従業員への投資を継続する姿勢を示すものであり、業界全体の賃金水準の底上げにつながる可能性がある。今後も競合他社の追随や、賃上げが企業収益に与える影響が注目される。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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