英国の大手スーパーマーケットチェーンMorrisonsは、スーパーマーケットおよび製造部門の従業員を対象とした新たな賃金協定について、従業員投票で承認を得たと発表した。協定により、カスタマーアシスタントの時給は今年中に13.11ポンドまで段階的に引き上げられる。
- Morrisonsの従業員が新たな賃金協定を投票で承認した
- 投票における賛成率は91.87％だった
- 協定は労働組合USDAWとの全国協定に基づくものである
- 賃金引き上げは3段階で実施される
- 第1段階は3月30日に実施済みで、時給は12.81ポンドに上昇した
- 同時に他の対象時給も10ペンス引き上げられた
- 7月20日には時給が12.81ポンドから13ポンドへ再度引き上げられる
- 10月26日には時給が13.11ポンドに達する予定である
- 対象となる時給制従業員には、契約時間に応じて25～175ポンドの一時金も支給される
- Morrisonsのグループ人事担当ディレクターは、従業員への貢献に報いるための施策であると述べた
着目点：英国では最低賃金の引き上げが続く中、大手小売業各社が人材確保・定着を目的とした賃金改定を進めている。Morrisonsの今回の賃金協定は、労働組合との交渉を経て高い賛成率で承認された点が特徴であり、現場従業員の処遇改善に対する強いコミットメントを示している。小売業における人件費上昇は収益構造に影響を与える一方、従業員満足度や離職率の改善を通じて中長期的な競争力強化につながる可能性があり、他の小売企業の賃金戦略にも影響を与える動きとして注目される。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
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