英国最大手のベーカリー企業Warburtonsは、創業150周年を迎えるにあたり、長年経営を率いてきたファミリー経営陣が今後1年以内に経営の第一線から退く準備を進めていることを明らかにした。会長のJonathan WarburtonはいとこのBrett、Rossとともに25年以上にわたり経営を担ってきたが、次世代への権限移譲について「openly talking」していると述べた。
- Jonathan Warburton会長とBrett、Ross両氏は次世代への経営移譲を公然と協議している
- 同社は1876年にBoltonで創業し、現在は英国内13のベーカリーで約5000人を雇用
- 家族の第6世代にあたる5人がすでに事業に参画、1月には取締役会にも参加
- Warburtonsは英国の包装パンmarket全体で21%のシェアを保持
- 2024年度の売上高は7億4100万ポンド、税引前利益は5260万ポンド
- 株主である一族約12人に対し2720万ポンドの配当を実施
- 2025年度の売上高は約8億ポンドに達する見込みで、過去5年で50%成長
- 白い食パン需要の減少を受け、サンドイッチシンズやワッフル、クランペットなど代替商品が売上の55%を占める
- Wakefieldの旧Morrisonsベーカリー跡地(18万平方フィート)を約4000万ポンドで取得し、量産型サワードウ事業へ進出予定
- 5月にはBurnley工場で火災が発生し生産ラインが一部損傷したが、1週間以内に生産を再開した
【着目点】創業150年を機にファミリー企業が経営権を次世代に委譲する動きは、英国の伝統的食品メーカーにおける事業承継のモデルケースとして注目される。白い食パン市場の縮小という構造変化に対応し、サワードウなど高付加価値商品への投資を進める戦略は、消費者嗜好の変化に適応する老舗企業の典型例であり、今後の家族経営体制と事業多角化の両立が注目点となる。
注釈：本記事は、AIを活用して作成しています。
元記事：こちら
コメント